Os Correios vão
ampliar seu quadro de pessoal em pelo menos 9.904 novas vagas, conforme
a autorização dada em 27 de junho de 2012 pelo Ministério do
Planejamento. No momento, a empresa analisa as demandas existentes em
todo o país, mas as contratações serão iniciadas pela convocação
paulatina dos aprovados no concurso ainda
em vigor, enquadrados no cadastro reserva. Após essa medida, será
traçada a estratégia para abertura do novo concurso no primeiro
trimestre de 2013, oferecendo pelo menos 6,6 mil vagas, que atenderão
justamente aquelas localidades e cargos que não possuíam cadastro de
reserva disponível.
Material de estudo
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A maioria das
vagas aprovadas pelo MPOG destina-se para a área operacional da empresa
(carteiros e operadores de triagem e transbordo). A portaria ministerial
estabelece que o preenchimento dessas vagas se dê de forma escalonada,
sendo 3.302 vagas para contratação imediata (a partir de 1º de julho),
3.301 a partir de 1º de janeiro de 2013 e 3.301 a partir de 1º de abril
de 2013.
No ano passado,
foi realizado concurso para toras as áreas profissionais da empresa,
que conta atualmente com 115 mil empregados (57 mil são carteiros).
Desse certame, que teve sua vigência prorrogada por mais um ano, até o
momento já foram contratados 10.381 classificados.
Prepare-se
Com base no
certame anterior, lembramos aos candidatos que o concurso dos Correios
cobra em suas provas matérias como Língua Portuguesa, Informática,
Inglês, Administração Pública, além de conteúdos específicos. Na segunda
fase, os candidatos a carteiro e operador de triagem e
transbordo passam por avaliação física.
Funcionária dos
Correios na Bahia há mais de 20 anos, Madalena Santos conta que na sua
época, o grau de dificuldade era muito pouco para se ingressar nos
Correios, já que a sensação do momento era a iniciativa privada, com
suas perspectivas de sucesso como autônomo. "Ninguém pensava muito em
concurso público, mas como as coisas mudaram, ficou mais disputado agora
ser aprovado", falou.
Ela indica que,
ao observar as provas anteriores, o candidato deverá procurar assimilar
a maneira como cada conteúdo provavelmente deva ser cobrado e com isso
ele já pode aperfeiçoar sua forma de estudo. Além das provas anteriores
para concursos na empresa, outro aliado será o conhecimento do estilo da
organizadora a ser contratada, mas essa informação ainda não foi
oficializada.
O importante
neste momento, portanto, é que os candidatos tenham consciência de que
se antecipar nos estudos é a primeira regra a ser seguida. Para tanto,
consultar o último edital é a melhor alternativa, pois nele os
candidatos poderão traçar as melhores estratégias de preparação prévia,
bem como poderá selecionar os melhores materiais de estudo.
Outra dica,
sempre lembrada e não menos importante é que o candidato tenha
disciplina para estudar. De nada adianta ter um bom material de estudo,
estar matriculado em um bom cursinho preparatório, se não tiver o
entusiasmo e a perseverança para tocar os estudos e conseguir a
aprovação.
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